Page 370 - AR Asuransi Bintang 2022

PT ASURANSI BINTANG Tbk
DAN ENTITAS ANAK
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Untuk Tahun-tahun yang Berakhir
31 Desember 2022 dan 2021
(Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain)
Mutasi liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut:
PT ASURANSI BINTANG Tbk AND ITS SUBSIDIARY Notes to Consolidated Financial Statements For the Years Ended December 31, 2022 and 2021 (Figures are Presented in Thousands of Rupiah, unless Otherwise Stated)
Movements of long-term employee benefits liability follows:
Liabilitas imbalan kerja jangka panjang awal tahun
Beban imbalan kerja jangka
panjang tahun berjalan (Catatan 28)
Pengukuran kembali liabilitas imbalan pasti : Keuntungan aktuarial
yang timbul dari :
Perubahan asumsi keuangan Penyesuaian pengalaman
Pembayaran selama tahun berjalan
Liabilitas imbalan kerja jangka panjang jangka panjang akhir tahun
2022
12.208.819 (1.044.013)
(129.841) (355.439) (731.967)
9.947.559
2021
14.099.622 2.085.067
(281.500) 1.582.636
(5.277.006) 12.208.819
Long-term employee benefits
liability at the beginning of the year
Long-term employee benefits expense during the year (Note 28)
Remeasurement on the defined benefit liability :
Actuarial gains arising from : Changes in financial assumptions Experience adjustment
Payments made during the year
Long-term employee benefits liability at the end of the year
Asumsi aktuarial utama yang digunakan dalam menentukan penilaian aktuarial adalah sebagai berikut:
The main actuarial assumptions used in determining the actuarial valuation are as follows:
Tingkat diskonto
Tingkat kenaikan gaji
Tingkat kematian Tingkat kecacatan
Tingkat pengunduran diri
Tingkat pensiun normal
7,33% tahun 2022 dan 7,40% tahun 2021/
7.33% in 2022 and 7.40% in 2021
4% tahun 2022 dan 2021/
4% in 2022 and 2021
TMI 2019
1% tingkat mortalita/ 1% of mortality rate
1% di usia 20 tahun menurun secara proporsional hingga 0% di usia 56 tahun/
1% at 20 years old and
proportionately decline to 0% at 56 years old
57 tahun 2022 dan 2021/ 57 years old in 2022 and 2021
Discount rate
Salary increment rate
Mortality rate Disability rate
Resignation rate
Normal retirement rate
Analisa sensitivitas dari perubahan asumsi- asumsi utama terhadap liabilitas imbalan kerja jangka panjang pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 adalah sebagai berikut:
The sensitivities of the overall long-term employee benefits liability to changes in the weighted principal assumptions as of December 31, 2022 and 2021 follows:
2022
Dampak terhadap liabilitas imbalan kerja jangka panjang Kenaikan (Penurunan)/
Impact of on Long-term employe benefits liability Increase (Decrease)
Perubahan asumsi/
Change in Assumptions
Tingkat diskonto 1,00% Tingkat pertumbuhan gaji 1,00%
Kenaikan asumsi/
Increase in Assumptions
(9.151.817) 10.922.270
Penurunan asumsi/
Decrease in Assumptions
10.850.639 (9.078.552)
Discount rate Salary growth rate
- 77 -