Page 31 - asuransi bintang annual report flipbook 2023

Prospek Usaha Business Prospects ASBI’s business prospects are inherently intertwined with macroeconomic projections. With the conclusion of the COVID-19 pandemic, competition in the general insurance business intensifies, alongside the issuance of POJK 23 concerning business conduct, including provisions on new equity proportions and preparation for the implementation of PSAK 117. Nonetheless, the economic growth anticipated in 2024 is expected to be achieved, bolstering the Company’s target accomplishments for the year. Adherence to Good Corporate Governance The implementation of Good Corporate Governance (GCG) perpetually serves as the fundamental cornerstone across all facets of the Company. We firmly believe that by consistently adhering to principles of transparency, accountability, responsibility, independence, and equity in every business process, we can sustain commendable performance and provide added value to stakeholders. The application of GCG within the Company’s business processes is chiefly focused on internalization efforts to ensure comprehensive understanding among all Company elements. This synergy among the Company’s functions results in relatively more controlled and accountable outcomes. Human Resources Development ASBI meticulously attends to the enhancement of competencies among individuals within the Company. ASBI firmly believes that Human Resources constitute a pivotal asset capable of propelling the Company’s performance. Strategic deployment of human capital in alignment with competencies and passions is believed to ensure stability, smoothness, and efficiency in operations, thereby enabling the Company to thrive. ASBI consistently nurtures the professionalism of its human capital through tailored training and development programs, aimed at driving Company performance and fostering robust labor relations. Determining employees’ participation in development programs is tailored to the Company’s needs while ensuring fairness and equal opportunity among employees. Prospek usaha ASBI tentu tidak dapat lepas dari proyeksi makro ekonomi. Seiring dengan selesainya pandemi COVID-19, persaingan dalam bisnis asuransi umum semakin marak maupun dikeluarkannya POJK 23 mengenai penyelengaraan usaha dimana salah satunya mengatur besaran ekuitas yang baru serta persiapan penerapan PSAK 117. Namun demikian, Pertumbuhan ekonomi tahun 2024 ini diharapkan dapat tercapai untuk mendukung target pencapaian Perusahaan di tahun 2024. Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik Implementasi Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) senantiasa menjadi landasan utama di seluruh elemen Perseroan. Kami percaya bahwa dengan menerapkan prinsip transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, dan kesetaraan/kewajaran secara konsisten dalam setiap proses bisnis, maka kami dapat mempertahankan kinerja yang baik dan juga memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan. Penerapan GCG di dalam proses bisnis Perseroan antara lain difokuskan pada upaya internalisasi agar semua elemen di Perseroan dapat memahami fungsinya dengan baik. Sehingga sinergi di antara fungsi-fungsi yang ada di Perseroan dapat menghasilkan output yang relatif lebih terkendali dan dapat dipertanggungjawabkan. Pengembangan Sumber Daya Manusia ASBI sangat memperhatikan pengembangan kompetensi setiap insan di Perseroan. ASBI meyakini bahwa Sumber Daya Manusia menjadi salah satu aset penting yang mampu mendorong kinerja Perseroan. Penempatan SDM sesuai dengan kompetensi dan passion diyakini mampu memberikan jaminan terhadap kestabilan, kelancaran dan efisiensi kerja, sehingga Perseroan dapat berjalan dengan baik. ASBI secara berkesinambungan mengembangkan profesionalisme SDM melalui program pelatihan dan pengembangan SDM, hal ini dilakukan guna mendorong kinerja Perseroan serta membangun hubungan ketenagakerjaan yang baik. Penetapan atas keikutsertaan Karyawan dalam program pengembangan, disesuaikan dengan kebutuhan Perseroan dengan tetap memperhatihan keadilan dalam persamaan kesempatan diantara para Karyawan. 2023 Laporan Tahunan PT Asuransi Bintang Tbk 29 Laporan Manajemen Management Report Annual Report