Page 88 - AR Asuransi Bintang 2022

Selama tahun 2022, Perseroan telah melaksanakan program pengembangan dan pelatihan sebanyak 4.140 jam dari 2.385 kali pelaksanaan training dengan jumlah peserta sebanyak 2.199 peserta.
Program pengembangan Sumber Daya Manusia tersebut meliputi:
• Pelatihan atau pendidikan yang diselenggarakan di dalam lingkungan perusahaan, baik yang dikelola oleh perusahaan sendiri (internal training) dengan tenaga pengajar atau instrukturnya adalah pegawai perusahaan yang ditunjuk dan mampu serta memiliki kompetensi di bidangnya, maupun bekerja sama dengan perusahaan pelatihan atau lembaga pendidikan dari luar perusahaan (in house training).
• Pelatihan atau pendidikan yang diselenggarakan di luar perusahaan (eksternal training) sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan. Pelatihan ini dilakukan dengan menyertakan para pegawai dalam seminar, pelatihan, atau pendidikan yang diselenggarakan oleh lembaga atau instansi baik dalam negeri maupun luar negeri.
• Membuat program pengembangan atau pendidikan khusus, baik bagi para pegawai ataupun mahasiswa yang memiliki talenta guna mengikuti program kaderisasi di bidang asuransi dalam bentuk magang dan atau pemberian beasiswa.
• Mendukung dan membiayai pegawai untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan guna memperoleh sertifikasi di bidang keasuransian, seperti; AAIK, AAAIK, FSAI, WMI.
Dari aspek pengembangan tenaga ahli asuransi, Perusahaan pada tahun 2022 mempunyai 19 orang tenaga ahli, sebanyak 6 orang tenaga ahli sertifikat AAIK (Ahli Asuransi Indonesia Kerugian), 10 orang tenaga ahli sertifikat AAAIK (Ajun Ahli Asuransi Indonesia Kerugian), 1 orang tenaga ahli sertifikat FSAI (Fellowship of the Society of Actuaries of Indonesia), 1 orang tenaga ahli dengan sertifikat WMI (Wakil Manajer Investasi), dan 1 orang tenaga ahli dengan sertifikat Internal Auditor.
Selama tahun 2022, terdapat 399 Pegawai yang terdiri dari Pegawai Tetap, Pegawai Tidak Tetap (Kontrak) dan pegawai Outsourcing. Adapun tingkat pendidikan Pegawai Perusahaan bergelar Strata S3 sebanyak 2 pegawai, Strata S2 sebanyak 12 pegawai, Strata S1 sebanyak 278 Pegawai, pendidikan D3 sebanyak 51 pegawai sisanya di jenjang SMA dan dibawahnya. Dengan usia pegawai aktif paling banyak di rentang usia 31-40 tahun sebanyak 163 Pegawai.
Throughout 2022, the Company carried out 4,140 hours out of 2,385 training and development programs implemented with a total participant of 2,199.
Human Resources development program includes:
• Training or education held within the Company’s environment, whether managed by the company itself (internal training) whIch the instructors are the Company’s employees who are appointed, capable and competent in their fields, or by collaboration with external training or educational institutions (in house training).
• Training or education held outside the Company (external training) is in accordance with the level of the Company’s needs. This training is carried out by sending employees to seminars, training, or educations organized by institutions or agencies both domestic and international.
• Creating a development program or special education, both for talented employees and students to take part in the regeneration program within the insurance field in the form of internship and/ or scholarships.
• Supporting and financing employees to attend education and training in order to obtain certification in the insurance field, such as; AAIK, AAAIK, FSAI, WMI.
In terms of development of insurance experts, in 2022, the Company has 19 experts, consisting of 6 experts certified as AAIK (Ahli Asuransi Indonesia Kerugian or Indonesian General Insurance Expert), 10 experts certified as AAAIK (Ajun Ahli Asuransi Indonesia Kerugian or Associate of Indonesian General Insurance Expert), 1 expert certified with FSAI (Fellowship of the Society of Actuaries of Indonesia), 1 expert with WMI (Investment Manager Representative) certificate, and 1 expert with Internal Auditor certificate.
Throughout 2022, there were 399 employees consisting of Permanent Employees, Non-Permanent Employees (Contract based), and Outsourcing Employees. Based on education level, there were 2 employees with Doctoral degree, 12 employees with Master’s degree, 278 employees with Bachelor’s Degree, 51 employees with D3, while the remaining held High School diploma and below. In terms of active employees, mostly in the age range of 31-40 years, or 163 employees.
Laporan Tahunan 2022 Annual Report 86
PT Asuransi Bintang Tbk
Profil Perusahaan | Company Profile