Page 24 - AR Asuransi Bintang 2022
P. 24
Dalam hal Remunerasi:
Komite Nominasi & Remunerasi telah memastikan bahwa Perusahaan telah memiliki sistem remunerasi yang transparan berupa gaji atau honorarium, tunjangan, dan fasilitas yang bersifat tetap dan insentif yang bersifat variabel, membantu Dewan Komisaris dalam merumuskan dan menentukan kebijakan remunerasi berupa gaji dan honorarium, tunjangan dan fasilitas yang bersifat tetap dan insentif yang bersifat variabel bagi Dewan Komisaris, Direksi, apabila diperlukan untuk usulan kepada Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), serta melakukan evaluasi sistem imbalan pegawai, pemberian tunjangan, dan fasilitas lainnya.
Selama tahun 2022, Komite Nominasi dan Remunerasi telah mengadakan pertemuan sebanyak 5 kali rapat.
Komite Tata Kelola Perusahaan Yang Baik
Dewan Komisaris berkomitmen menjalankan fungsi pengawasan dan penasihatan dalam penerapan tata kelola perusahaan yang baik, dengan membentuk Komite Tata Kelola Perusahaan Yang Baik. Hal ini untuk memastikan bahwa proses kegiatan operasional yang dijalankan Perusahaan sesuai dengan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik yaitu transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, serta keadilan.
Kinerja Perusahaan yang dicapai tidak terpisahkan dari Tata Kelola Perusahaan yang baik (GCG). Perusahaan selalu membudayakan prinsip- prinsip Tata Kelola dalam rangka menjamin keberlangsungan usaha dalam jangka panjang. GCG akan membantu memastikan Perusahaan berkondisi sehat dari segi operasional legal dan finansial, sekaligus mempersiapkan Perusahaan untuk dapat bersaing ditengah kondisi pasar asuransi saat ini. Di tengah tantangan bisnis dan kondisi ekonomi Nasional yang semakin dinamis, Perusahaan tetap berkomitmen dan mampu melaluinya dengan menerapkan implementasi GCG sebagai prinsip yang mendasari pada mekanisme dan proses pengelolaan Perusahaan. Perusahaan tetap memberikan produk asuransi berkualitas dengan standar mutu produk, saling menghargai dalam membina kerja sama serta berusaha mencapai yang terbaik. Perusahaan telah berhasil menerapkan prinsip-prinsip GCG dan manajemen risiko yang baik sepanjang 2022.
In terms of Remuneration:
The Nomination & Remuneration Committee has ensured that the Company owns a transparent remuneration system in the form of a fixed salary, honorarium, allowances and facilities, and variable incentives, assisted the Non-Executive Board in formulating and determining remuneration policies in the form of salaries and honorarium, fixed allowances and facilities, and variable incentives for the Non- Executive Board and Directors, if necessary to be proposed to the General Meeting of Shareholders (GMS), as well as evaluating the employee reward system, providing benefits, and other facilities.
Throughout 2022, the Nomination and Remuneration Committee has conducted 5 meetings.
Good Corporate Governance Committee
The Non-Executive Board is committed to carry out the supervisory and advisory functions in implementing good corporate governance, by establishing a Good Corporate Governance Committee. This is to ensure that the Company’s operational activities are in accordance with the principles of good corporate governance, namely transparency, accountability, responsibility, independence and fairness.
The Company’s performance achievement is the result of good corporate governance (GCG). The Company always cultivates the principles of Governance in order to ensure long-term business sustainability. GCG will help to ensure that the Company is in good health in terms of legal and financial operations, as well as to prepare the Company to be able to compete in the current insurance market conditions. Amidst business challenges and increasingly dynamic national economic conditions, the Company maintains its commitment and gets through it by implementing GCG implementation as the underlying principle of the Company’s management mechanisms and processes. The Company continues to provide quality insurance products with product quality standards, respects each other in fostering cooperation and strives for the best. Throughout 2022, the Company has successfully implemented GCG principle and risk management.
Laporan Tahunan 2022 Annual Report 22
PT Asuransi Bintang Tbk
Laporan Manajemen | Management Report
