Page 224 - asuransi bintang annual report flipbook 2023

PT Asuransi Bintang Tbk telah membuat struktur organisasi dengan memperhatikan aspek Sistem Pengendalian Internal sebagai alat untuk mengarahkan operasional Perusahaan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan dan mencegah terjadinya penyimpangan yang dapat merugikan seperti dilakukannya pemisahan fungsi yang dapat mencegah terjadinya benturan kepentingan (conflict of interest). Setiap pegawai yang ada di unit organisasi harus memahami peran dan fungsinya masing- masing dalam sistem pengendalian internal. Evaluasi Efektivitas Sistem Pengendalian Internal Pada tahun 2023 PT Asuransi Bintang Tbk telah menerapkan sistem pengendalian internal dalam kerangka tata kelola Perusahaan yang baik atau Good Corporate Governance. Dalam pelaksanaannya, sistem pengendalian internal Perusahaan melibatkan berbagai pihak untuk mencapai tata kelola Perusahaan yang baik dan berkoordinasi dengan berbagai pihak yang berkepentingan. Perusahaan secara rutin mengevaluasi efektivitas Sistem Pengendalian Internal. Evaluasi ini bertujuan untuk menilai reliabilitas Sistem Pengendalian Internal serta konsistensi implementasinya. Jika hasil evaluasi menyatakan adanya prosedur atau proses bisnis yang memiliki kecenderungan pengendalian internal yang tidak efektif dan efisien serta dapat menghambat kelancaran kualitas pelayanan, maka Perusahaan mengambil tindakan yang diperlukan untuk memperbaiki sistem ini sesuai dengan ketentuan standar mutu ISO 9001:2015. Sepanjang tahun 2023, seluruh Manajemen dan pegawai PT Asuransi Bintang Tbk memiliki peran dan tanggung jawab dalam meningkatkan kualitas dan pelaksanaan sistem pengendalian internal Perusahaan sehingga bisa berjalan dengan baik. Meskipun demikian, Perusahaan senantiasa berusaha untuk meningkatkan sistem pengendalian internal yang lebih handal dan relevan agar berjalan beriringan dengan perkembangan bisnis Perusahaan demi mewujudkan tercapainya tujuan yang telah ditetapkan bersama, yang sampai saat ini sudah berjalan dengan baik. PT Asuransi Bintang Tbk has structured its organization, prioritizing Internal Control Systems as a tool to direct Company operations towards established goals and prevent detrimental deviations, such as implementing functional separation to avoid conflicts of interest. Every employee within the organizational unit must grasp their respective roles and functions within the internal control system. Evaluation on the Effectiveness of Internal Control Systems In 2023, PT Asuransi Bintang Tbk implemented an internal control system within the framework of good corporate governance. The execution involves various stakeholders to achieve sound corporate governance and align with relevant parties. Regularly, the Company assesses the effectiveness of its Internal Control System aiming to review its reliability and implementation consistency. Should the evaluation reveal any procedures or business processes with tendencies towards ineffective or inefficient internal control, potentially hindering service quality, the Company undertakes necessary actions to rectify these in accordance with ISO 9001:2015 quality standards. Throughout 2023, all management and employees of PT Asuransi Bintang Tbk serve their roles and responsiblities roles in enhancing the quality and implementation of the Company’s internal control system to ensure its smooth operation. Nonetheless, the Company continually strives to enhance a more robust and pertinent internal control system to align with the Company’s business evolution, in pursuit of shared aspirations, which have been progressing satisfactorily thus far. 222 PT Asuransi Bintang Tbk Laporan Tahunan 2023 Annual Report